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| 信息索引號 | 014006438/2021-00833 | 生成日期 | 2021-02-20 | 公開日期 | 2021-02-20 |
| 文件編號 | — — | 發布機構 | 無錫市住建局 | ||
| 效力狀況 | 有效 | 附件下載 | — — | ||
| 內容概述 | 外地物業人員堅守崗位留錫過年 | ||||
今年春節，我市物業服務企業積極響應外地物業人員留錫過年的倡議，不少物業人主動放棄春節假期返鄉的計劃，選擇堅守崗位，繼續戰斗在疫情防控第一戰線，默默守護著萬家燈火，譜寫出了一曲又一曲感人的樂章。
龍湖悠山郡項目秩序班長沈強，老家遠在重慶，春節回家是他每年心底最大的溫柔和期盼。2020年新冠疫情暴發，他作為一名黨員，毅然決然地退掉了早就定好的機票，整個過年期間都留守在崗位上，不曾休息一天，那時候每天給業主送菜上門、測溫、采購物資的身影還歷歷在目，他說:“我是黨員我必須先上。”隨著疫情的緩和，沈強原本計劃今年一月底回鄉探親，和家人過個團圓年。但形勢變化，企業號召員工如無必要不離錫，加上部門留守人員不足，身為班長的沈強，決定響應號召，于是再一次退掉了機票，選擇留在無錫，堅守崗位。此心安處是吾鄉。他說:“八年的時間，這里早已成為我的第二個家，業主也像我的家人們一樣，特殊時期，給家人的生活提供便利是我們物業人應該做的，也是我作為一名共產黨員的使命。”
同樣在春節期間堅守工作崗位留錫過年的，還有金佳物業蠡湖壹號三期的項目管理員謝三保，他的家鄉在湖北黃岡。春節期間，每天都能看到他在管理處熱情接待來訪業主，耐心解答疑問;在園區內認真巡邏，對疫情防控、小區環境、房屋裝修、空置房等情況進行巡查，排查各類隱患，讓業主過一個安心年。雖然十分思念家人，工作也很辛苦，但他認為這是身為物業人的職責，留在無錫過年是為了小家，更是為了大家，春節值班是送給業主最踏實的禮物。
“戰友們的精神深深打動了我，使我積極地投入到工作中，我也希望能為國家，為人民盡一點綿薄之力。”在紅豆物業任職的退伍軍人王超，看著去年所有部隊指戰員都帶領著戰士們第一時間投入抗疫一線，心潮澎湃，熱血沸騰，也更加堅定了他今年留錫過年的信念。提到遠在江西老家的父母，他的臉上流露出思念的神情，但是家人的理解和支持是他最堅強的后盾，他把這份理解和思念化為動力，以一名黨員、一個軍人的標準要求自己，投身到防疫服務中去，將工作做得更加完美。
春節期間，各物業服務企業均根據工作情況和職工意愿，科學制定職工春節錯峰放假和調休計劃，通過發放“過節紅包”“過年大禮包”“特殊津貼貼”等形式，用實在福利留人、用暖心服務留人、用真情切意留人，依法依規做好加班工資、補貼支付和調休等工作。對于外地留錫留崗人員積極落實職工節日福利，積極開展送慰問等關愛暖心活動，為外地職工留錫過年創造暖心溫馨的節日氛圍。
綠城物業服務集團有限公司無錫分公司開展“暖心計劃”之春節員工關愛活動，針對春節期間堅守在服務一線崗位的員工，公司管理層和他們一起值守崗位并進行春節慰問，為每一位員工準備一份定制春節禮包及專屬祝福卡。為讓春節期間值守而不能與家人團聚的員工及員工家屬感受到公司的關懷與祝福，購買年貨統一郵寄至員工家中。為值班員工提供用餐補貼，購買暖心食品和防寒物品，解決春節假期用餐難等問題。
龍湖智慧服務的外地員工家屬收到了500元/人的答謝禮金，以及一封來自留錫家人的家書。同時，企業還設置了愛心加餐，為員工提供了福利補貼，對二月份在崗滿勤達到一定要求的員工發放500元/人的出勤獎勵。除了公司的關愛，黨支部也關心一線員工，黨支部志愿者小組定期走訪收集掌握一線員工的生活需求，著力解決“逆行者”的實際困難。
金佳物業積極倡導全體職工“就地過年”，也用自己的行動捍衛小家、守護大家，制定了相應政策，非錫一線員工主動放棄回老家與家人團聚、探親訪友的，給予適當的經濟補貼，非錫管理人員，給予帶薪休假的政策。
這些鮮活的事例，是對市物管中心聯合物管協會向全市物業服務企業發出鼓勵外地員工留錫過年倡議的積極響應，將市住建局《關于做好春節期間物業服務工作的通知》中加強對物業企業留錫員工的關心保障工作的要求落到了實處，也體現了物業人對社會、對業主滿滿的責任感，正是他們的堅守和付出，讓點點微光匯成萬家燈火，為這座城里萬千業主家人的幸福持續守望。
來源：無錫市住建局
